环亚国际娱乐城_www.ag8870.com_环亚娱乐平台

搜索
 找回密码
 立即注册
查看: 187|回复: 3

休假回来工资成负数 这不叫“负工资”而是保险不够扣

[复制链接]

1

主题

1

帖子

5

积分

新手上路

Rank: 1

积分
5
发表于 2016-9-13 17:26:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
  全国之大,无奇不有,良多人活着就是为了不竭赔本。近日,一北京某病院药房大夫杨密斯暗示,因请病假后,发觉收到一曲nag月薪显示为负数的薪酬单,而病院此前回应称因其当月工资不敷扣除安全和公积金。病院人事科工做人员暗示,这种环境不叫“负工资”,而是由于杨密斯的工资因为安全不敷扣,才呈现了这种环境。其人事科工做人员同时暗示,每个病院都有本人内部的工资领取划定,其单元有本人的工资领取法子。据领会,对于单元病假员工的工资发放,法令能否有划定?北京义联劳动法援帮核心韩世春暗示,虽然杨密斯思疑病院违反最低工资发放尺度,但其实最低工资和病假期工资是两个概念,病假是供给非一般劳动。韩世春注释,判断病院能否合乎划定,环节是看病院有没有供给病假工资,而且供给的病假工资能否不低于最低工资尺度的80%,只需病院供给了病假工资,那么不管能否扣除五险一金等金额、也不管能否扣成负数,病院都没有违反划定。目前,该担任人也暗示,针对杨密斯“负工资”的现象,病院已进行了相关调整。病院人事处征询了相关单元及北京市人社局,参照《北京市工资领取划定》,7月25日,病院行政办公会议决定,将职工病假期间的实发收入,调整为不低于北京最低工资尺度的80%,这一调整于2016年8月施行。面临遇同类环境若何维权?北京康达律师事务所的律师韩骁暗示,事业单元工做人员,发生人事争议(少发工资就属于人事争议),取企业劳动者分歧,应向人事争议仲裁委员会提起人事争议仲裁,由人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调整和裁决。事业单元工做人员正在发生人事争议时,应及时全面收集证据并根据《最高人平易近法院关于人事争议申请仲裁的时效期间若何计较的批复》之划定,自晓得或者该当晓得权力被侵害之日起一年内申请仲裁。
  来历:珠海旧事网
  当前页面地址:
  环保部今日发布了2015年上半年情况影响工做综述。上半年,环保部严把环评关口,不予审批17个不合适审批前提项目,涉及总投资逾千亿元。据悉,上半年正在扶植项目环评方面,情况庇护部共受理扶植项目环评文件89项,批复92项,涉及总投资7028.17亿元。对不合适
  本坐由珠海市体裁旅逛局从办,《珠海特区报》协办
  旧事投稿热线:(0756)2639990,(0756)2639888地址:银桦路566号珠海报业大厦
回复

使用道具 举报

0

主题

7

帖子

14

积分

新手上路

Rank: 1

积分
14
发表于 2016-9-17 03:39:46 | 显示全部楼层
是亚洲顶级的现金投注平台,画面操作简单,游戏种类丰富,增添一键试玩、签到彩金等全新玩法。是休闲娱乐必备网址,点击收藏本站网址即刻开启财富之路!
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

6

帖子

12

积分

新手上路

Rank: 1

积分
12
发表于 2016-9-21 11:45:32 | 显示全部楼层
是目前拥有线上最火爆最齐全的真人在线游戏项目,在在线娱乐城行业中有着顶级信誉口碑.新博真人娱乐网址www.nb88.com您24小时提供客服服务.
回复 支持 反对

使用道具 举报

0

主题

10

帖子

20

积分

新手上路

Rank: 1

积分
20
发表于 2016-9-26 10:16:36 | 显示全部楼层
只要您是贝斯特娱乐城的尊贵会员,就能无条件获得3天幸运大抽奖,超值返水优惠,首次充值充多少送多少
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver手机版小黑屋

Powered by  

www.ag8870.com

    Copyright © 1996 - 2016

www.ag8870.com

快速回复 返回顶部 返回列表